Offene Stellen: Werden Sie Teil der Expansion.
Gatekeeper / Internal Sales (m/w/d)
Anforderungen:
- Hunger auf Exzellenz: Sie brennen darauf, eine fundierte High-Ticket-Sales-Ausbildung zu durchlaufen und Ihre psychologischen Fähigkeiten täglich zu schärfen.
- Souveräne Kommunikation: Sie besitzen die Reife und das Selbstbewusstsein, um Geschäftsführern auf Augenhöhe zu begegnen und komplexe Sachverhalte präzise auf den Punkt zu bringen.
- Technik-Affinität: Sie haben keine Berührungsängste mit hauseigenen KI-Systemen und nutzen unseren proprietären Tech-Stack als Hebel für Ihre Performance.
Junior Infrastructure Manager (m/w/d)
Anforderungen:
- Analytisches Mindset: Sie lieben es, Datenstrukturen zu verstehen und zu optimieren, um die algorithmische Sichtbarkeit unserer Partner-Berater zu maximieren.
- KI-Begeisterung: Sie verfolgen die Entwicklung von Large Language Models (LLMs) mit Leidenschaft und wollen lernen, wie man diese für SEO und GEO im Fördermittelmarkt nutzt.
- Strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten 100 % remote und besitzen die Selbstdisziplin, komplexe Netzwerk-Projekte eigenverantwortlich und präzise voranzutreiben.
Partner Success / Account Manager (m/w/d)
Anforderungen:
- Strategisches Verständnis: Sie können sich in die Prozesse einer Fördermittel-Kanzlei hineindenken und erkennen Hebel, um die gelieferten Anfragen in Mandate zu verwandeln.
- Empathie & Führung: Sie begleiten unsere Partner-Berater als vertrauenswürdiger Ansprechpartner und führen sie sicher durch die Implementierung unserer Infrastruktur.
- Lösungsorientierung: Sie behalten auch bei hohem Volumen den Überblick und sorgen dafür, dass die Schnittstelle zwischen unserer Technik und dem Kunden reibungslos funktioniert.
